Ветошкина И.В.
Разработка системы мотивации персонала на основе KPI в нефтегазовой отрасли: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами»/И.В. Ветошкина; рук. И.Н. Забелина.- Орёл : [б. и.], 2019. – 90 с.
Мазуркевич С.И.
Анализ рынка образовательных услуг на основе определения потребности организаций реального сектора экономики в обучении: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами»/С.И. Мазуркевич; рук. И.Н. Забелина.- Орёл : [б. и.], 2019. – 113 с.
Сивоглазова Д.В.
Стратегия сохранения и развития человеческого капитала в сфере АПК: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами» /Д.В. Сивоглазова ; рук. Т.Н. Ямщикова.- Орёл : [б. и.], 2019. – 118 с.
Жарких Е.Ю.
Разработка стратегии формирования кадрового резерва образовательной организации : выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 – Управление персоналом, направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами» / Е. Ю. Жарких ; рук. И. Н. Забелина. – Орёл : [б. и.], 2018. – 106 с.
Бушнева О. О.
Проблемы управления человеческими ресурсами на уровне регионов: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами»/О.О. Бушнева; рук. Д.О. Оболенцев. - Орёл : [б. и.], 2019. – 103 с.
Кулашникова М. С.
Модели и механизмы оплаты труда на предприятиях строительной сферы: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами»/М.С. Кулашникова ; рук. Д.Л. Оболенцев.- Орёл : [б. и.], 2019. – 139 с.
Потомская И.В.
Разработка программы повышения уровня удовлетворенности трудом персонала: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами» / И.В. Потомская; рук. Д.Л. Оболенцев. - Орел [б.и.], 2019. – 123 с.
Кочеряева Е.Э.
Разработка программы формирования вовлеченности персонала в работу предприятия: выпускная квалификационная работа (ВКР) магистра по направлению подготовки 38.04.03 - Управление персоналом, Направленность (профиль) «Современные технологии в управлении человеческими ресурсами» / Е.Э. Кочеряева ; рук. И.В. Скоблякова.- Орёл : [б. и.], 2019. – 99 с.
Папина Е. Ю.
Использование модели компетенций в системе подбора персонала в банковской сфере : магистерская диссертация (ВКР) по направлению подготовки 38.04.03 –Управление персоналом / Е. Ю. Папина ; рук. Оболенцев Д. Л. - Орёл : [б. и.] , 2018. – 109 с.
Филиппов Р. О.
Формирование HR бренда организации : магистерская диссертация (ВКР) по направлению подготовки 38.04.03 –Управление персоналом / Р.О.Филиппов ; рук. Семенова Е. М. - Орёл : [б. и.] , 2017. – 94 с.
